| Titre du sujet de thèse |
Résilience organisationnelle, maitrise des actions reflexes et rôles des compétences adaptatives individuelles ou d'équipe |
| Thesis title |
Organizational resilience, control of reflex actions and the role of individual and team adaptive skills |
| Description du sujet de thèse / Full thesis description | ||
| Encadrant(s) / Supervisor(s) | Discipline(s) | Financements / Funding bodies |
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Lionel Honoré, Professeur à l'IAE de Brest
Sophie Le Bris, Maitresse de Conférences à l'IAE de Brest |
Sciences de Gestion |
Contrat doctoral établissement
(100 %
, Acquis) |
| Unité(s) de recherche associée(s) / Associated research unit(s) : | ||
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LEGO Laboratoire d’économie et de gestion de l’ouest (EA), UBO/UBS/IMT Atlantique
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| Télécharger les descriptions complètes : |
Français :
Projet de thèse proposé par Lionel Honoré.pdf
English : An Projet de thèse proposé par Lionel Honoré.pdf |
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Candidatures ouvertes jusqu'au / Candidates opened until : 10/7/2022 |
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